動機何を変えたいか
条件何を譲れないか
仕事なぜその職種か
1. 転職したい理由を、次に望む条件へ変える
まず、今の仕事で変えたいことを具体的に書きます。仕事の内容、働き方、収入、成長機会など、項目を分けるのがコツです。そのうえで「次はどんな状態ならよいか」に言い換えます。
言い換えの例「仕事内容が合わない」だけで終わらせず、「人の相談を聞く場面にやりがいがあり、今後はその比重が高い仕事を選びたい」と具体化します。実際の経験に合う表現だけを使ってください。
2. 仕事選びの軸は3つに絞る
希望をすべて満たす求人は多くありません。優先順位を決めると、気になる求人を同じ基準で比べられます。
- 仕事内容：毎日どんな作業をし、誰と関わりたいか。
- 譲れない条件：最低限必要な収入、勤務地、勤務時間など。
- 成長の方向：数年後に身につけたい知識や任されたい役割。
この3つに順位をつけ、求人票と面談で確認します。「未経験可」の文字だけで選ばず、入社後の業務と研修内容まで見ましょう。
3. なぜその仕事なのかを説明する
未経験の応募では、職種への興味だけでなく、これまでの経験との接点と、足りない部分をどう学んでいるかを伝えます。
志望理由の組み立て転職の動機 → その仕事を選ぶ理由 → 持っていける経験 → 学び始めたこと
企業名だけを入れ替えた志望理由では、仕事を理解しているか伝わりません。求人票と公式サイトで仕事内容を確認し、自分の言葉で書き直します。AIで下書きを作る場合も、事実の確認と最終的な表現は自分で行いましょう。
30代・未経験の志望動機は、3つの欄で整理
01 その会社を選ぶ理由
事業・仕事内容のどこに関心があるか。公式採用ページから具体的に。
02 活かせる経験
担当した作業と自分の行動。応募先の業務との接点を一つ。
03 入社後の取り組み
不足する知識への準備と、担当したい仕事。学習中なら現状を正直に。
空欄に事実を入れる、志望動機の記入例
編集部作成の書き方例です。実在の応募者の体験談ではありません。
貴社の【事業・仕事内容】に関心を持ち応募しました。これまでの【業務】で培った【経験・技能】を、【応募職種の具体的な作業】に活かしたいと考えています。【現在取り組んでいる学習・準備】を続け、【担当したい仕事】に取り組みたいです。
「研修があるから」だけで終わらず、自分が役立てられる経験を加えます。空欄には実際の事実だけを入れ、応募先ごとに書き直してください。
参考：ハローワーク「応募書類の作り方」（志望動機の考え方）
入力して持ち帰る
転職の軸を、1枚のメモに。
入力内容は送信・保存されません。ページを閉じる前にコピーしてください。氏名や勤務先などの個人情報は不要です。
0 / 6 項目を記入済み。空欄は、相談したいこととして残して大丈夫です。
コピーする内容を確認
変えたいこと （未記入） 譲れない条件 （未記入） 調べている仕事 （未記入） 持っていける経験 （未記入） 足りない知識と、試すこと （未記入） 面談で確認すること （未記入）
応募前の確認メモ
- 今の仕事から変えたいことを、具体的な言葉にできる
- 次の仕事で譲れない条件と、妥協できる条件を分けた
- 応募先の仕事内容を、自分の言葉で説明できる
- 活かせる経験と、これから学ぶことを分けた