まず結論正社員経験を活かした業界変更なら総合型、正社員経験が浅い30〜35歳なら若手の就職支援も候補です。36〜39歳は年齢対象を確認し、これまでの経験と求人の接点を相談しましょう。

今の状況に近い入口から

36〜39歳・応募先を探したい

求人ごとの応募条件で絞りたいなら自分で検索。経験の整理も相談したいなら、年齢対象と紹介可能な求人を確認。

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30〜35歳・経験を活かしたい

業界・職種のどちらを変えたいか、希望地域はどこか。今の経験と求人の接点を相談できます。

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正社員経験がない・浅い

30〜35歳は就職講座付き支援も候補。対象外の場合は、公的窓口で求人や職業訓練を相談できます。

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35〜39歳の未経験転職:応募先の絞り方を読む →

求人サイト・エージェント・公的窓口を比較

公式に公開された対象・支援内容による整理です。利用者の実測ランキングや求人紹介の保証ではありません。掲載順は優劣を表しません。

6 件を表示求人紹介・採用の可否は個別の条件によります。

相談先こんな人に受けられる支援詳細・公式サイト
求人サイトリクナビNEXT求人を自分で検索し、応募先を比較したい。30代後半も求人ごとの条件を確認
  • 条件で求人検索
  • 職務経歴の登録
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転職エージェントANNAPR30〜35歳で、今の経験を別の業界・職種にどう活かせるか相談したい
  • 経験の棚卸し
  • キャリア設計
  • 求人紹介
  • 選考対策
対象・条件を見る
30〜35歳・対象9都府県ANNAの無料相談へ ↗
転職エージェントdodaこれまでの職歴を整理し、幅広い求人の中で経験が重なる仕事を相談したい
  • 求人紹介
  • 書類・面接の支援
対象・条件を見る
転職エージェントワークポート希望職種を相談しながら、職歴の整理や選考準備も進めたい
  • 経験の棚卸し
  • 求人紹介
  • 書類添削
  • 面接対策
対象・条件を見る
就職支援ジェイック就職カレッジ30〜35歳で、正社員経験がない・浅い状態から就職を考えたい
  • 就職講座
  • 就職支援
対象・条件を見る
公的窓口ハローワーク地域の求人、職業相談、必要に応じて職業訓練も検討したい
  • 求人検索
  • 職業相談
  • 応募の支援
対象・条件を見る

リクナビNEXT

求人を自分で検索し、応募先を比較したい。30代後半も求人ごとの条件を確認

受けられる支援
勤務地・職種・未経験者歓迎などの条件で求人検索、職務経歴の登録
登録前に確認
求人サイトです。担当者による個別紹介・書類添削が必ず付くサービスではありません。応募可否は各求人の経験・資格などの条件を確認してください。
リクナビNEXTの公式で利用条件を見る ↗

出典:リクナビNEXT公式:求人検索・利用機能

ANNA

30〜35歳で、今の経験を別の業界・職種にどう活かせるか相談したい

受けられる支援
経験の棚卸し・キャリア設計・求人紹介・選考対策
登録前に確認
この紹介の対象は35歳まで、東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫・京都・愛知・福岡にお住まいの方。未経験職種の求人紹介は経歴・希望によります。正社員未経験者専用のサービスではありません。
転職を決めていなくてもOK。まずはキャリア設計の無料相談から【ANNA】

登録後は担当者からの連絡で希望・経歴を確認します。連絡可能な時間も整理しておきましょう。

出典:ANNA公式:支援内容

doda

これまでの職歴を整理し、幅広い求人の中で経験が重なる仕事を相談したい

受けられる支援
求人紹介・書類や面接の支援
登録前に確認
年齢制限はありません。ただし実務経験を求める求人が多く、経歴や希望によって紹介できない場合があります。
dodaの公式で利用条件を見る ↗

出典:年齢・紹介条件の公式FAQ

ワークポート

希望職種を相談しながら、職歴の整理や選考準備も進めたい

受けられる支援
経験の棚卸し・求人紹介・書類添削・面接対策
登録前に確認
未経験求人の扱いはありますが、希望する地域・職種・経歴で紹介可能かは個別に確認してください。
ワークポートの公式で利用条件を見る ↗

出典:公式求人検索で応募条件を確認

ジェイック就職カレッジ

30〜35歳で、正社員経験がない・浅い状態から就職を考えたい

受けられる支援
就職講座と就職支援
登録前に確認
公式の主な対象は18〜35歳。36〜39歳に一律で勧めるサービスではありません。自分が支援対象か事前に確認してください。
ジェイック就職カレッジの公式で利用条件を見る ↗

出典:公式の対象者・支援内容

ハローワーク

地域の求人、職業相談、必要に応じて職業訓練も検討したい

受けられる支援
求人検索・職業相談・応募の支援
登録前に確認
求人の仕事内容や研修、応募条件は求人票と窓口で確認。職業訓練は受講条件や募集時期が異なります。
ハローワークの公式で利用条件を見る ↗

出典:ハローワークインターネットサービス

面談で確認するのは、この4つ

  1. 希望地域で、自分の経歴に合う未経験求人を扱っていますか。
  2. 求人の「未経験」は職種・業界のどちらを指しますか。
  3. 入社後の研修担当者、内容、期間は確認できますか。
  4. 希望条件に合わない紹介を断る場合や、利用を終了する場合の連絡方法は何ですか。

希望条件と職歴を1枚に整理する →

  1. 01

    希望を1枚にする

    地域・職種・年収の優先順位と、これまで担当した仕事を短く整理します。

  2. 02

    相談先とすり合わせる

    登録後、職歴・希望を確認。履歴書・職務経歴書の準備時期と、連絡方法を聞きましょう。

  3. 03

    応募するかは自分で決める

    紹介された求人の仕事内容や研修を確認。希望に合う応募先を選びます。

登録したら、すぐに転職を決める必要はある?

通常は登録、職歴・希望の確認、求人紹介、応募・選考の順に進みます。具体的な進め方は各サービスで異なります。希望を伝え、紹介された求人を確認してから応募を判断してください。求人紹介が難しい場合もあります。

よくある疑問

30代後半でも相談できる?

dodaは年齢制限なしと案内していますが、求人紹介の可否は経験や希望次第です。年齢上限を設けるサービスは、対象に合うか先に確認しましょう。

複数に登録した方がいい?

まず1社で希望する求人の扱いを確かめ、不足する地域や職種があれば別の相談先を検討できます。同じ求人へ重複応募しないよう、応募状況を整理してください。

職歴に自信がない場合は?

正社員経験の有無だけでなく、接客、記録、調整、継続して担当した作業など、事実を短くまとめて相談できます。経験の整理方法を見る →

編集:30代からの未経験転職ノート。比較方法・運営方針。対象・支援内容は変更されるため、申込前に公式の最新情報をご確認ください。